!important; Trong Hội nghị Tọa đàm “ Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở khối trường học” ngày 28/10/2020, do Liên đoàn Lao động quận Long Biên tổ chức, Đồng chí Nguyễn Thị Nhài vinh dự được thay mặt 58 đoàn viên Công Đoàn trường Tiểu học Long Biên trình bày tham luận về “Sự phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn trong công tác dạy học, phát động các phong trào thi đua; Những thuận lợi và khó khăn trong hoạt động Công đoàn; Vai trò trách nhiệm của CBCĐ trong triển khai HĐ CĐCS”.
!important; Hội nghị có sự tham gia của các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ quận Long Biên, các đồng chí lãnh đạo phòng GD&ĐT quận Long Biên và đầy đủ của các đồng chí Chủ tịch Công đoàn các trường Mầm non, Tiểu học và Trung học cơ sở trên địa bàn quận Long Biên.
!important; Đồng chí đã chia sẻ những thuận lợi và khó khăn trong hoạt động Công đoàn.
!important; (Đồng chí Nguyễn Thị Nhài phát biểu trong Hội nghị Tọa đàm)
!important; Bản tham luận của đồng chí được các đồng chí Lãnh đạo LĐLĐ đánh giá cao:
!important; Đồng chí nhấn mạnh: “ Nhiệm vụ đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài, không ai hết, đội ngũ cán bộ giáo viên chính là nhân tố đóng vai trò quan trọng và quyết định. Các tổ chức đoàn thể trong nhà trường nói chung và Công đoàn nói riêng là lực lượng rất quan trọng tạo nên sức mạnh tổng hợp để chỉ đạo, thực hiện mục tiêu giáo dục, thực hiện nhiệm vụ cụ thể của Nhà trường. Mọi chủ trương, kế hoạch, mục tiêu, nhiệm vụ muốn đạt kết quả tốt cần phải có sự phối hợp thực hiện. Nếu giữa Công đoàn và Nhà trường không tạo ra sự đoàn kết, thống nhất, đồng bộ và nhất quán thì sẽ gặp khó khăn trong lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, thực hiện và phát động các phong trào thi đua.
!important; Trong nhiều năm qua, với sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và Công đoàn, trường Tiểu học Long Biên đã phát động nhiều phong trào như: thi đua "Dạy tốt - Học tốt" gắn với cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”; phụ nữ "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; phong trào văn nghệ, TDTT...
!important; Sự phối hợp giữa chuyên môn và Công đoàn đã mang lại cho nhà trường nhiều thành tích cao trong các hoạt động: dạy học, và các phong trào thi đua được PGD&ĐT quận LB, LĐLĐ quận, LĐLĐ TP ghi nhận.
Năm học 2020- 2021, nhà !important; trường vinh dự được đón nhận Cờ thi đua XS của UBND TPHN và Cờ Chính phủ, vinh dự được Ban chấp hành LĐLĐ Thành phố ghi nhận và tặng Cờ dành cho CĐ Cơ sở vững mạnh Xuất sắc
!important; Có được những thành tích trên, chính là do Công đoàn trường luôn nhận được sự quan tâm chỉ đạo của LĐLĐ quận LB, của Chi bộ nhà trường và sự phối hợp chặt chẽ của Nhà trường; sự tin tưởng, hưởng ứng và tham gia nhiệt tình của CBĐV trong các hoạt động, phong trào.
!important; Về phía Nhà trường, Công đoàn đã phối hợp, trao đổi, bàn bạc, thống nhất để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong công tác giảng dạy; thực hiện tốt quy chế dân chủ; tổ chức đa dạng, phong phú và có hiệu quả các phong trào thi đua, VN-TDTT; làm tốt công tác khen thưởng, khuyến học, động viên thăm hỏi kịp thời khi ốm đau, hiếu hỉ; hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ mà công đoàn Ngành giao cho.
!important; Tuy nhiên, bên cạnh những ưu điểm đó thì Công đoàn trường TH Long Biên còn gặp những hạn chế nhất định, đó là:
!important; + BCH Công đoàn làm việc chưa thể hiện rõ tính khoa học do đặc thù công việc, các cán bộ CĐ đều là GVCN, nhiệm vụ chuyên môn cần giải quyết chiếm hầu hết thời gian làm việc: Buổi sáng, buổi trưa, buổi chiều, buổi tối, việc sắp xếp KH triển khai các nhiệm vụ CĐ cần tranh thủ trong thời gian trống tiết.
!important; + Một số hoạt động đưa ra chưa nhận được sự hưởng ứng cao của cán bộ đoàn viên.
Ví !important; dụ như vấn đề tổ chức đi tham quan học tập, phong trào tham gia tập luyện TDTT của CBĐV chưa cao, phong trào tham gia các cuộc thi mang tính cá nhân BCH CĐ cần phải thuyết phục và động viên, phối hợp bên chuyên môn giao nhiệm vụ – vì thực sự những cuộc thi cần nhiều hỗ trợ về kinh phí, đặc biệt là thời gian luyện tập của cá nhân GV và tập thể CBGV, NV nhà trường - Ảnhr hưởng rất nhiều đến công tác chuyên môn.)
Để phát huy vai trò của Công đoàn, làm tốt quy chế phối hợp giữa Công đoàn và Nhà trường, trong thời gian tới cần phải :
!important; - Xác định rõ vị trí, vai trò, nhiệm vụ của từng tổ chức, cá nhân. BCH Công đoàn cần phải làm việc nhiệt tình, phân công trách nhiệm rõ ràng, coi trọng dân chủ, tôn trọng tiếp thu ý kiến đoàn viên; có bản lĩnh, đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên.
- Xác định đúng vị trí, quyền hạn, trách nhiệm của Công đoàn trong mỗi vấn đề tham gia. Phải có định hướng cụ thể rõ ràng trong từng công việc, như vậy để tránh bỏ sót công việc hoặc đùn đẩy trách nhiệm cho nhau.
- Công đoàn cùng tham mưu trong việc xây dựng kế hoạch năm học. Phát động và tổ chức cho toàn bộ cán bộ đoàn viên tham gia xây dựng kế hoạch, thống nhất về chỉ tiêu, phương hướng, biện pháp. Tham gia thi GV giỏi trường, GVCN giỏi, thao giảng, dự giờ..
- Trên cơ sở kế hoạch và những góp ý của đoàn viên, Công đoàn cần chủ động trao đổi bàn bạc cùng Nhà trường xây dựng: cam kết thi đua và cam kết thực hiện.
- Cần đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, giáo dục, vận động. Đổi mới đa dạng, phong phú nội dung, phương thức các hoạt động của tổ chức trong các ngày lễ kỉ niệm trong các phong trào văn nghệ, thể thao nâng cao đời sống tinh thần thiết thực thu hút đông đảo đoàn viên, CCVCLĐ tham gia. Việc tổ chức đa dạng các phong trào thi đua sẽ mang lại hiệu quả thiết thực, tạo sức lan tỏa đến mọi hoạt động, công tác của CCVCLĐ. Trong công tác chỉ đạo, Công đoàn TH Long Biên luôn linh hoạt, phát huy được ý chí tập thể, tinh thần trách nhiệm của từng đồng chí ủy viên ban chấp hành.
- Cần tạo không khí cởi mở, thẳng thắn, trung thực, công khai; xây dựng tinh thần đoàn kết, giúp đở nhau, tránh các biểu hiện bất hòa trong nội bộ Công đoàn.
- Công đoàn phối hợp thực hiện các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, các phong trào thi đua “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”, “ Trường học hạnh phúc” thực hiện tốt điểm nhấn của ngành.
- Trong công tác thi đua luôn coi trọng chất lượng và hiệu quả công việc, thúc đẩy công tác chuyên môn, không đánh giá cảm tính mang bệnh thành tích. Tham mưu với Nhà trường khen thưởng thỏa đáng, phát hiện động viên kịp thời những điển hình gương người tốt việc tốt, đồng thời theo dõi giúp đỡ hoặc nhắc nhở, chấn chỉnh kịp thời những sai phạm. Định kì tổ chức sơ kết, tổng kết nhằm ghi nhận, đánh giá chính xác, công bằng các hoạt động.
- Công đoàn phối hợp trong công tác kiểm tra, giám sát bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên. Cần quan tâm đến hoàn cảnh, thu nhập thực tế của đoàn viên, đảm bảo thực hiện đầy đủ chính sách, lương bổng của đoàn viên. Công đoàn tham mưu sắp xếp bố trí lao động hợp lý, phân công nhiệm vụ phù hợp, tạo điều kiện cho cán bộ đoàn viên trong công việc.
- Thường xuyên chăm lo đời sống tinh thần và sức khỏe cán bộ đoàn viên, thực hiện tốt chế độ BHXH, BHYT. Tổ chức và vận động cán bộ đoàn viên tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT, tham quan du lịch. Duy trì tốt công tác động viên thăm hỏi khi ốm đau, khó khăn, hiếu hỉ. Tổ chức buổi lễ trang trọng ý nghĩa tuyên dương con em CBĐV có thành tích trong các dịp lễ.
Có thể khẳng định trong việc triển khai, tổ chức thực các nhiệm vụ của Công đoàn, nếu có sự chỉ đạo đúng đắn, có sự phối hợp chặt chẽ với Nhà trường, nếu biết phát huy vai trò quan trọng của Công đoàn trong việc phát động, triển khai các phong trào thi đua thì nội bộ sẽ luôn đoàn kết, nhất trí và cộng đồng trách nhiệm, chất lượng giáo dục của Nhà trường sẽ luôn ổn định và được nâng cao.
Để Công đoàn trường thực sự là mái ấm của CBĐV thì rất cần sự tiếp tục quan tâm của cấp trên và sự động viên, hỗ trợ về tinh thần và vật chất nhiều hơn nữa của Nhà trường để có thêm kinh phí tổ chức nhiều hoạt động thi đua, giao lưu văn hóa, văn nghệ, TDTT.
Ngoài ra Công đoàn nhà trường cũng mong muốn sự tham gia gia tích cực, nhiệt tình hơn nữa của các công đoàn viên trong nhà trường để cho các hoạt động phong trào ngày càng lớn mạnh hơn, góp phần chung vào sự phát triển của tổ chức Công đoàn cũng như sự lớn mạnh chung của nhà trường.
!important;